Werken vanuit relatie, verbinding en verwondering … en het jonge kind vanuit spel laten groeien. Jenaplan! Wij ontvingen prachtig nieuws… één van onze onderbouwcollega’s is in verwachting! Dat biedt jou de unieke kans om aan de slag te gaan op onze school en Jenaplanonderwijs in het echt te ervaren! Wat ga je doen? Aan de slag in één van onze stamgroepen in de onderbouw, ter vervanging van de collega die met zwangerschapsverlof gaat. Samen met een team van enthousiaste (onderbouw)collega’s geef je thematisch onderwijs vanuit het Jenaplanprincipe. Ben je nog niet bekend met het Jenaplanprincipe? Dan is dit jouw kans om het te ervaren en te leren. Ken je het Jenaplan op je duimpje? Dan is dit jouw kans om het bij ons op school vorm te geven. Kortom, we nodigen je van harte uit om bij ons in de onderbouw te komen werken. Wij zoeken een leerkracht/stamgroepleider voor de onderbouwgroep 0/1/2 voor 0,7 fte vanaf oktober 2023. De mogelijkheid om eerder te starten (of indien nodig later) is bespreekbaar. Ook indien je minder zou willen werken of voor een korte periode (bijvoorbeeld opvangen van verlof) bij ons zou willen werken nodigen wij je van harte uit om te reageren. Aansluitend op dit zwangerschapsverlof verwachten wij je nog voor 0,4 fte in te zetten in deze onderbouwgroep ter vervanging van ouderschapsverlof. Daarnaast zijn er aansluitend op dit verlof ook mogelijkheden binnen onze scholengroep SKO, bijvoorbeeld aan de slag in onze invalpool of op één van onze andere scholen. Wat krijg je? Ons team bestaat uit enthousiaste, leergierige en talentvolle mensen. Een stamgroep op zich. Vanuit ieders eigen authenticiteit, unieke talenten en kijk op de wereld werken wij met elkaar aan het vormgeven van goed Jenaplanonderwijs. Ook wij doen het samen! Samenwerken, hulp vragen, even met elkaar meekijken… het hoort er bij. Een team waarin jij je welkom mag voelen, net als ieder kind op onze school. - Startdatum: bij voorkeur vanaf 1-10-2023 (eerder of later starten in overleg mogelijk) - Een tijdelijke aanstelling van 0,7 fte (1-10-2023 t/m 23-02-2023) ter vervanging van zwangerschapsverlof met daarbij de mogelijkheid om na deze verlofperiode nog 2 dagen werkzaam te blijven op onze school. - Salaris conform CAO PO - Mogelijkheden binnen SKO om aansluitend op deze aanstelling aan de slag te gaan op andere SKO scholen en/of invalpool. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO, denk bijvoorbeeld aan bedrijfsfitness e.d. Heb je vragen of wil je reageren? Reageren kan door contact op te nemen met Andy Vos van Jenaplanschool St. Franciscus. Een laagdrempelig kennismakingsbezoek aan de school is een mogelijkheid. Kom gerust een kop koffie bij ons drinken. Natuurlijk ontvangen wij graag jouw C.V. De vacature staat open tot deze is vervuld. Wij ontvangen je reactie en C.V. graag z.s.m; maar bij voorkeur voor 5 juni 2023. De gesprekken worden in overleg gepland. Naam directeur: Andy Vos 0341-252261 (ma t/m do) directie@franciscus-nunspeet.nl

Samen sterker worden, groter worden, groeien. Vanaf het nieuwe schooljaar (01-08-2023) zoeken wij een enthousiaste leerkracht voor onze onder- midden- of bovenbouw. Wat ga je doen? Goed lesgeven aan kinderen in de onder- midden- of bovenbouw. We hebben weer ruimte in ons team en veel is mogelijk en bespreekbaar. Ook een inzet als flexibele invaller of voor ondersteuning buiten de groep is mogelijk. We gaan graag met je in gesprek over waar jouw kwaliteiten liggen en waar jij het meest op je plek zit. Wat krijg je. Samenwerking en begeleiding. Op Crescendo werken we samen en de begeleiding voor nieuwe en startende collega’s is goed geregeld. Je staat er dus niet alleen voor. Waar kom je te werken? We hebben plek in alle bouwen. We gaan graag met je in gesprek waar jouw kwaliteiten het best tot z'n recht komen. Heb je vragen of wil je reageren? Reageren kan door contact op te nemen met Maarten Lensink van KBS Crescendo. We ontvangen graag je C.V. uiterlijk 30-06-2023. De gesprekken vinden bij voorkeur plaats op 3 of 4 juli. Maarten Lensink: 036-5360982 / m.lensink@kbscrescendo.nl Wel geïnteresseerd, maar niet meteen solliciteren? Neem gerust contact op voor een kop koffie, sfeer proeven en een goed kennismakingsgesprek!

Werken vanuit relatie, verbinding en verwondering … en het jonge kind vanuit spel laten groeien. Jenaplan! Wat ga je doen? Aan de slag in één van onze stamgroepen in de onderbouw! Samen met een team van enthousiaste (onderbouw)collega’s geef je thematisch onderwijs vanuit het Jenaplanprincipe. Spelen is leren! Je kijkt naar kinderen in de groep, laat jezelf en de kinderen verwonderen. Je maakt gebruik van de natuurlijke nieuwsgierigheid, prikkelt het kind de volgende ontwikkelstap te zetten en maakt doelgericht gebruik van rijke hoeken en rijke activiteiten. De ene keer ontstaan vanuit het kind, de andere keer ontstaan vanuit jouw eigen nieuwsgierigheid. Je gaat de relatie aan met het kind én de ouders, om zo samen het kind het leven te leren, te laten groeien. Je hebt zin om de ingezette koers in de onderbouw, uitgaande van echte situaties, rijke activiteiten en spel de boventoon te laten voeren. Je draagt bij aan goed Jenaplanonderwijs voor ieder kind en denkt niet alleen mee over de ontwikkeling in de onderbouw, maar sluit ook aan bij onze ontwikkelteams op schoolniveau. Want ook wij leren samen… met en van elkaar. Wij zoeken een stamgroepleider voor de onderbouw voor 0,4 tot 0,9 fte. Een brede inzetbaarheid, dus ook eventuele inzetbaarheid in andere bouwen voor in de (verre) toekomst wordt erg gewaardeerd. Ook indien je minder zou willen werken of voor een korte periode (bijvoorbeeld opvangen van verlof) bij ons zou willen werken nodigen wij je van harte uit om te reageren. Wat krijg je? Ons team bestaat uit enthousiaste, leergierige en talentvolle mensen. Een stamgroep op zich. Vanuit ieders eigen authenticiteit, unieke talenten en kijk op de wereld werken wij met elkaar aan het vormgeven van goed Jenaplanonderwijs. Ook wij doen het samen! Samenwerken, hulp vragen, even met elkaar meekijken… het hoort er bij. Een team waarin jij je welkom mag voelen, net als ieder kind op onze school. - (Starters)begeleiding - Salaris conform CAO PO - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO, denk bijvoorbeeld aan bedrijfsfitness e.d. - Een start per 1-8-2023 (in overleg ook op later moment mogelijk) - Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast - Ook indien je op zoek bent naar een tijdelijke aanstelling kun je op deze vacature reageren. Heb je vragen of wil je reageren? Reageren kan door contact op te nemen met Andy Vos van Jenaplanschool St. Franciscus. Een laagdrempelig kennismakingsbezoek aan de school is een mogelijkheid. Kom gerust een kop koffie bij ons drinken. Natuurlijk ontvangen wij graag jouw C.V. De vacature staat open tot deze is vervuld. Wij ontvangen je reactie en C.V. graag z.s.m; maar bij voorkeur voor 5 juni 2023. De gesprekken worden in overleg gepland. Naam directeur: Andy Vos 0341-252261 (ma t/m do) directie@franciscus-nunspeet.nl  

Op onze Jenaplanschool is ieder kind uniek. Kinderen in hun kracht zetten, zodat ze vol zelfvertrouwen in het leven staan. Dat kun jij én word je blij van. Net als sparren met collega’s over hoe het onderwijs nog beter kan. Daarbij gaat jouw voorkeur uit naar het Jenaplanonderwijs, omdat jij het belangrijk vindt dat ieder kind gezien wordt. Herken jij jezelf in bovenstaande? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe stamgroepleider onderbouw. We zoeken iemand die: . een zwangerschapsverlof gaat invullen; · persoonlijke aandacht heeft voor kinderen en betrokken is; · over goede communicatieve vaardigheden beschikt; · flexibel, daadkrachtig en integer is; · de identiteit van de school onderschrijft en deze samen met het team en de ouders, vorm en inhoud geeft; · de Jenaplanvisie onderschrijft; · mee wil bouwen aan de schoolontwikkeling. Wat krijg je? · op onze school vind je een sterk pedagogisch klimaat; · we zijn een boeiende Jenaplanschool met 13 groepen, verdeeld over twee locaties; · ons team is enthousiast en betrokken; · onze school is een plek waar ieder kind én teamlid zichzelf mag zijn; · er is ruimte om te groeien; · we zijn een school waarbij wereldoriëntatie het hart is; · we werken met de 21st century skills Heb je vragen of wil je reageren? Reageren kan door contact op te nemen met Sander van Zomeren (schoolleider) van de Gabriëlschool. We ontvangen graag je C.V. uiterlijk 30-6-2023 . De gesprekken vinden bij voorkeur plaats op 5-7-2023. Sander van Zomeren ; s.vanzomeren@gabriel-school.nl; 0341-351959 Wel geïnteresseerd, maar niet meteen solliciteren? Neem gerust contact op voor een kop koffie en een goed gesprek!

Op onze Jenaplanschool is ieder kind uniek. Kinderen in hun kracht zetten, zodat ze vol zelfvertrouwen in het leven staan. Dat kun jij én word je blij van. Net als sparren met collega’s over hoe het onderwijs nog beter kan. Daarbij gaat jouw voorkeur uit naar het Jenaplanonderwijs, omdat jij het belangrijk vindt dat ieder kind gezien wordt. Herken jij jezelf in bovenstaande? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe stamgroepleider onderbouw. We zoeken iemand die: · persoonlijke aandacht heeft voor kinderen en betrokken is; · over goede communicatieve vaardigheden beschikt; · flexibel, daadkrachtig en integer is; · de identiteit van de school onderschrijft en deze samen met het team en de ouders, vorm en inhoud geeft; · de Jenaplanvisie onderschrijft; · mee wil bouwen aan de schoolontwikkeling. Wat krijg je? · op onze school vind je een sterk pedagogisch klimaat; · we zijn een boeiende Jenaplanschool met 13 groepen, verdeeld over twee locaties; · ons team is enthousiast en betrokken; · onze school is een plek waar ieder kind én teamlid zichzelf mag zijn; · er is ruimte om te groeien; · we zijn een school waarbij wereldoriëntatie het hart is; · we werken met de 21st century skills. Heb je vragen of wil je reageren? Reageren kan door contact op te nemen met Sander van Zomeren (schoolleider) van de Gabriëlschool. We ontvangen graag je C.V. uiterlijk 30-6-2023 . De gesprekken vinden bij voorkeur plaats op 5-7-2023. Sander van Zomeren ; s.vanzomeren@gabriel-school.nl; 0341-351959 Wel geïnteresseerd, maar niet meteen solliciteren? Neem gerust contact op voor een kop koffie en een goed gesprek!

Samen sterker worden, groter worden, groeien. Wat ga je doen? Lesgeven aan onze kleutergroepen en mogelijk ook ondersteunen in de onderbouw (uitbreiding wtf bespreekbaar).   Wat krijg je? Bij ons op school werk je in een super fijn en collegiaal team en razend enthousiaste kinderen. Nauwe samenwerking met de onderbouwcollega’s.   Heb je vragen of wil je reageren? Voor nog meer informatie kun je ook een kijkje nemen op onze website kbscrescendo.nl. Hier vind je nog meer informatie over de school en de vacature. Reageren kan door contact op te nemen met Maarten Lensink van KBS Crescendo. We ontvangen graag je C.V. uiterlijk 30-06-2023. De gesprekken vinden bij voorkeur plaats op 3 of 4 juli.  Maarten Lensink: 036-5360982 / m.lensink@kbscrescendo.nl Wel geïnteresseerd, maar niet meteen solliciteren? Neem gerust contact op voor een kop koffie, sfeer proeven en een goed kennismakingsgesprek!

Stap binnen bij SKO Klopt jouw hart voor een betekenisvolle baan voor jezelf, voor de kinderen en voor het onderwijs? Stap dan binnen bij SKO! Wie zijn wij? SKO is een katholieke stichting met 27 basisscholen verspreid over Almere, Lelystad en de Veluwe. Elke dag ontwerpen wij met ons team van 650 SKOllega’s, onderwijs voor ruim 6700 leerlingen. We doen dit gezamenlijk, vanuit passie en meesterschap. Bij SKO zijn wij altijd in ontwikkeling. Dat geldt voor ons onderwijs én voor onszelf. Wij zijn nieuwsgierig, staan open voor innovatie en verbreden onze kennis continu. Wij zijn samen een lerende groep, delen kennis en ervaring en voeren steeds ‘het goede gesprek’. De lijntjes zijn kort en er is veel ruimte voor eigen inbreng. Ons stafbureau telt zestien collega’s. Wij werken onder meer samen in de volgende teams: • HR: dat bestaat uit twee HR-adviseurs en een HR-assistent. Zij werken samen met een coördinator samen opleiden en professionaliseren en de teamleider van onze vervangingspool; • Onderwijs: dat bestaat uit twee adviseurs onderwijs & kwaliteit en een adviseur passend onderwijs; • Bedrijfsvoering: dat bestaat uit een controller en een adviseur bedrijfsvoering. Behalve deze teams vind je op het stafbureau ook het college van bestuur, de bestuurssecretaris, de bestuursassistent, de coördinator samen opleiden & professionaliseren, de teamleider van onze vervangingspool en een administratief medewerker. Het stafbureau staat onder leiding van een directeur stafbureau. Wij werken samen in een professionele en prettige cultuur die laag-hiërarchisch is. Onze samenwerking kenmerkt zich door gelijkwaardigheid, ruimte voor eigenaarschap, inbreng van expertise en werken vanuit verschillende én gezamenlijke verantwoordelijkheden. Spreekt onze organisatie je tot zover al aan? Mooi! Lees dan verder wat we jou te bieden hebben. Het is in ieder geval een uitdagende functie binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie. Je kunt de functie in 0,6-0,8 fte (schaal 8, volgens cao primair onderwijs) uitvoeren. Wat ga je doen? Je komt te werken binnen het team HR. Vaste taken binnen de functie strak regelen en in goede banen leiden is jouw dagelijkse drive. Je ondersteunt graag collega’s door goed naar ze te luisteren en hulpvragen te ontdekken waar je direct mee aan de slag gaat. Als HR-assistent heb je een ondersteunende rol en zorg je dat de dagelijkse operationele werkzaamheden snel, professioneel en netjes worden opgepakt. Hierdoor draag jij als onze nieuwe SKOllega bij aan de professionaliteit van de afdeling. Naast het opstarten, controleren en borgen van de diverse (digitale) HR-processen, ben jij degene die contact onderhoudt met sollicitanten. Daarnaast schakel je met organisaties zoals de Arbodienst en het UWV. Als HR-assistent ben je onze belangrijke schakel ten aanzien van het monitoren, bewaken en optimaliseren van onze HR-processen. Jouw taken kenmerken zich o.a. door: • de ondersteuning van HR-collega’s in het uitvoeren van administratieve taken; • behandelen van eerstelijns HR-vraagstukken (zowel telefonisch als per mail); • contacten met externen (denk aan de Arbodienst, UWV, OBM etc); • bewaken van HR-processen (denk aan werving en selectie, tijdelijke contracten, verzuimprocessen, etc) • verwerken van mutaties; • opstellen en verwerken van correspondentie; • verzamelen van HR informatie (rapportages) ter ondersteuning van de HR-adviseur; • dossieranalyse (denk aan bekwaamheid, verzuim, etc.). Dit alles doe je vanuit nauwe samenwerking met de twee HR-adviseurs. Wat vragen we van jou? Kennis van HR-processen is een must, kennis van het onderwijs niet. Vanuit jouw kennis en vaardigheden ben je in staat om op een proactieve wijze uitvoering te geven aan jouw rol. Je bent communicatief vaardig, zelfsturend en werkt planmatig. Het vervullen van een ondersteunende rol vind je fijn, daarbij zoek je de samenwerking op om betekenisvol te zijn. Je bent van nature positief ingesteld en denkt altijd in mogelijkheden. Voor deze functie vragen we een relevante, afgeronde mbo/mbo+ opleiding met bijhorend werken denkniveau. Ervaring op een HR afdeling is een pré. Praktische informatie en procedure Als deze functie je aanspreekt, als jij past in dit profiel en beschikt over de gevraagde ervaring, vaardigheden en expertise, dan nodigen we je van harte uit voor een kennismaking. Hiervoor plannen we graag een laagdrempelig koffiegesprek. Een afspraak voor een koffiegesprek kan gemaakt worden met Wiesje Verhoeven (directeur stafbureau). Daar waar mogelijk sluit ook een HR-collega aan. Wiesje Verhoeven is telefonisch bereikbaar via 0636432162 en via w.verhoeven@skofv.nl Meer informatie Op onze website staat meer informatie over SKO: https://ontwerpersvanonderwijs.nl

Bij De Loofhut in Almere Haven werken we met enthousiasme en in een fijne sfeer aan de mogelijkheden en persoonsvorming van ieder kind en diens omgang met anderen en de wereld. Word jij de collega in de middenbouw (0,6 tot 1,0 wtf) die samen met ons het onderwijs versterkt?   Het team Kenmerkend voor De Loofhut zijn de rust en plezierige sfeer. De teamleden zijn collegiaal en in voor gezelligheid, staan achter en naast elkaar en vangen elkaar op als dat nodig is. Als KiVa-school in wording werken we eraan om de sociale veiligheid nog verder te versterken en een fijne school te zijn. Zowel voor de kinderen als voor onszelf.   Ons team bestaat naast leerkrachten ook uit een conciërge, ib’er, directeur, gymleerkrachten, administratief medewerker en veel onderwijsassistenten. Hierdoor hebben we extra veel handen en talent in de school. Zo is meester Xander graag te vinden in het digitale atelier en is meester Mike druk met de legorobot waarbij kinderen leren programmeren.   Jouw opdracht Onze leerlingen zijn een geweldige mix van kinderen uit alle ‘lagen’ van de samenleving. Kinderen waarvoor jij als leerkracht echt van betekenis bent. Jij leert onze kinderen om zelfstandig te worden en leren samenwerken in een veilige omgeving.   Als team willen we onze goede basis in het geven van onderwijs volgens het Jenaplan-concept samen met jou verder vormgeven. In dit concept staat het kind centraal. Bij de basisvakken op de ochtend hebben de kinderen jouw didactische skills nodig en werk je samen met hen aan hun zelfstandigheid met betrekking tot dag- en weekplannen. Op de middag staat het thematisch werken rondom wereldoriëntatie centraal. Hierbij werk je met de kinderen aan het ontwikkelen van een ondernemende houding. Onder andere door onderzoeksvragen te stellen en toe te werken naar presentaties. Want leren doe je niet alleen met je hoofd, maar ook door te doen. Dit schooljaar zijn we gestart met de weekopeningen en weeksluitingen. Ook houden we met hulp van de Klasse!box wekelijkse klassenvergaderingen. Een mooie proeftuin voor burgerschap!

Focus op goed onderwijs. Wij zoeken een leerkracht: · Met een afgeronde pabo-opleiding; · Gemotiveerd is om kinderen onderwijs op niveau te bieden; · Die goed kan samenwerken en gericht is op afstemming tussen onderwijs en opvang met alle medewerkers binnen het kindcentrum. Wat ga je doen? Je hebt oog voor het niveau en de capaciteiten van kinderen en je past je onderwijs hierop aan. Wat krijg je? Bij ons op school vind je een geweldige groep kinderen en een hardwerkend en professioneel team dat voor elkaar klaar staat. - Salaris conform Cao PO; - Je krijgt eigen verantwoordelijkheid; - Volop mogelijkheden om je verder te professionaliseren; - Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao PO, zoals bijvoorbeeld bedrijfsfitness. Heb je vragen of wil je reageren? Reageren kan door contact op te nemen met Vanita Attema. Bij belangstelling ontvangen we graag je C.V.  De data van de gesprekken vinden in overleg plaats. Contactgegevens van Vanita Attema: 06-14034845 / directie@deduinvlinder.nl Wel geïnteresseerd, maar niet meteen solliciteren? Neem gerust contact op voor een kop koffie en een goed gesprek!

Focus op goed onderwijs.   Wij zoeken een leerkracht: · Met een afgeronde pabo-opleiding; · Gemotiveerd is om kinderen onderwijs op niveau te bieden; · Die goed kan samenwerken en gericht is op afstemming tussen onderwijs en opvang met alle medewerkers binnen het kindcentrum. Wat ga je doen? Je hebt oog voor het niveau en de capaciteiten van kinderen en je past je onderwijs hierop aan. Wat krijg je? Bij ons op school vind je een geweldige groep kinderen en een hardwerkend en professioneel team dat voor elkaar klaar staat. - Salaris comform Cao PO; - Je krijgt eigen verantwoordelijkheid; - Volop mogelijkheden om je verder te professionaliseren; - Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao PO, zoals bijvoorbeeld bedrijfsfitness. Heb je vragen of wil je reageren? Reageren kan door contact op te nemen met Vanita Attema. Bij belangstelling ontvangen we graag je C.V.  De data van de gesprekken vinden in overleg plaats. Contactgegevens van Vanita Attema: 06-14034845 / directie@deduinvlinder.nl Wel geïnteresseerd, maar niet meteen solliciteren? Neem gerust contact op voor een kop koffie en een goed gesprek!

Focus op goed onderwijs.   Wij zoeken een leerkracht: · Met een afgeronde pabo-opleiding; · Gemotiveerd is om kinderen onderwijs op niveau te bieden; · Die goed kan samenwerken en gericht is op afstemming tussen onderwijs en opvang met alle medewerkers binnen het kindcentrum. Wat ga je doen? Je hebt oog voor het niveau en de capaciteiten van kinderen en je past je onderwijs hierop aan. Wat krijg je? Bij ons op school vind je een geweldige groep kinderen en een hardwerkend en professioneel team dat voor elkaar klaar staat. - Salaris comform Cao PO; - Je krijgt eigen verantwoordelijkheid; - Volop mogelijkheden om je verder te professionaliseren; - Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao PO, zoals bijvoorbeeld bedrijfsfitness Heb je vragen of wil je reageren? Reageren kan door contact op te nemen met Vanita Attema. Bij belangstelling ontvangen we graag je C.V.  De data van de gesprekken vinden in overleg plaats. Contactgegevens van Vanita Attema: 06-14034845 / directie@deduinvlinder.nl Wel geïnteresseerd, maar niet meteen solliciteren? Neem gerust contact op voor een kop koffie en een goed gesprek!

Focus op goed onderwijs. Wij zoeken een leerkracht: · Met een afgeronde pabo-opleiding; · Gemotiveerd is om kinderen onderwijs op niveau te bieden; · Die goed kan samenwerken en gericht is op afstemming tussen onderwijs en opvang met alle medewerkers binnen het kindcentrum. Wat ga je doen? Je hebt oog voor het niveau en de capaciteiten van kinderen en je past je onderwijs hierop aan. Wat krijg je? Bij ons op school vind je een geweldige groep kinderen en een hardwerkend en professioneel team dat voor elkaar klaar staat. - Salaris comform Cao PO; - Je krijgt eigen verantwoordelijkheid; - Volop mogelijkheden om je verder te professionaliseren; - Goede Secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao PO, zoals bijvoorbeeld bedrijfsfitness. Heb je vragen of wil je reageren? Reageren kan door contact op te nemen met Vanita Attema. Bij belangstelling ontvangen we graag je C.V.  De data van de gesprekken vinden in overleg plaats. Contactgegevens van Vanita Attema: 06-14034845 / directie@deduinvlinder.nl Wel geïnteresseerd, maar niet meteen solliciteren? Neem gerust contact op voor een kop koffie en een goed gesprek!

SKO is voor Onderwijspool Flevoland altijd op zoek naar collega's die onze Onderwijspool willen komen versterken. Ben jij die flexibele leerkracht die op zoek in naar afwisseling en ben je minimaal 1 dag beschikbaar, neem dan eens contact op voor een informatief gesprek. Als leerkracht van de Onderwijspool kom je in dienst van SKO, met dezelfde rechtspositie als een leerkracht op een vaste school. We informeren je graag over de mogelijkheden en over welke voordelen het werken in de Onderwijspool te bieden heeft. Heb je interesse, dan kun je contact opnemen met Lia Rosa Gastaldo, leidinggevende binnen SKO, van Onderwijspool Flevoland via l.rosagastaldo@skofv.nl, of via deze site.  

‘Het beste dat je kunt worden is jezelf’.  Wat ga je doen  Je start een instroomgroep op, groep 1F. Leerlingen die tussen april 2023 en de zomervakantie 4 jaar worden, stromen hier in.   In de instroomgroep laten we leerlingen wennen aan de basisschool. De leerlingen maken stap voor stap kennis met alle schoolafspraken en routines op school. Bijvoorbeeld het dagritme, dagen van de week en de kring.  Ook wordt er geoefend in het aanleren van sociaal-emotionele vaardigheden, het bevorderen van de zelfstandigheid en het stimuleren van de nieuwsgierigheid.   Heb je vragen of wil je reageren?  Reageren kan door contact op te nemen met Monique Ferwerda, directeur van de Droomspiegel via m.ferwerda@droomspiegel.nl  Wel geïnteresseerd, maar niet meteen solliciteren? Neem gerust contact op voor een kop thee en een goed gesprek!