Wie zijn wij? De Kring is een school van 400 leerlingen in Lelystad op een kleine 10 minuten lopen van het station. Op dit moment wordt onze nieuwe school gebouwd en verheugen wij ons erop om daar een prachtig IKC te gaan neerzetten. Wij geloven dat uitstekend onderwijs begint bij de leerkracht. Daarom is bij ons alles gericht op zijn/haar ontwikkeling. Dat doen we door middel van dienend leiderschap vanuit het MT, door de allerbeste studiedagen te organiseren waarin het leerkracht-handelen centraal staat en door samen met de leerkrachten meerdere keren per jaar te kijken naar hun video-opnames vanuit de filosofie dat we nooit uitgeleerd zijn. Natuurlijk zeggen alle scholen dit, maar bij ons is het echt waar! Wij hebben de allerleukste leerlingen van Lelystad en omgeving. We zijn een hele gevarieerde school, waarin plezier, sportiviteit en hard werken hand in hand gaan. Wij zoeken jou! Wij zoeken een enthousiaste en bevlogen leerkracht die zich graag blijft ontwikkelen. Je hebt een passie voor onderwijs en zet je vol energie in om het beste uit ieder kind te halen. Hoge onderwijskwaliteit en ambitieuze doelen zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je een teamspeler bent. Bij De Kring werken we in een warm en hecht team waarin samenwerken en gezelligheid hand in hand gaan. Wat ga je doen? We zoeken iemand die niet alleen professioneel en gedreven is, maar ook oog heeft voor de fijne sfeer binnen het team en bijdraagt aan een positieve werkomgeving. Daarbij zijn we flexibel: onderbouw, middenbouw of bovenbouw voor 0,4 FTE tot 1,0 FTE. Als de klik er is, komen we daar wel uit met elkaar! Wat  krijg je? De leukste kinderen en collega’s! Salaris en goede arbeidsvoorwaarden conform CAO. Het liefst begin je op 01-08-2025 met een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Wie zoekt jou? Op 27 mooie basisscholen in Flevoland en op de Veluwe werken ruim 650 SKO-collega’s. Samen zijn wij bezig met het ontwerpen van het onderwijs van morgen. Met lef stellen wij ervaren en uitdagend leren centraal. Onze katholieke waarden worden daarbij eigentijds vormgegeven. Alle SKO-scholen zijn uniek en hebben eigen onderwijsvisies, maar onze gezamenlijke missie is om voor onze 6800 leerlingen ruimte te creëren om geluk te ervaren. In de klas en daarbuiten. Een SKO-school staat dan ook midden in zijn buurt als veilige en verbindende factor en we zoeken veelvuldig de samenwerking met ouders op. Waar mogelijk werken wij samen met buurtverenigingen, kinderopvangorganisaties, voortgezet onderwijs, gemeenten en andere partijen. Samen vormen wij een lerende groep waarin kennis en ervaring wordt gedeeld. Zo zijn we allemaal altijd in ontwikkeling. Laagdrempelig kennismakingsgesprek: Solliciteren is wat ons betreft tweerichtingsverkeer: uiteraard moeten wij straks voor jou kiezen, maar wij vinden het minstens zo belangrijk dat jij ook weet voor wie jij kiest. Als we genoeg aanknopingspunten zien in jouw cv, lijkt het ons fijn om te beginnen met een laagdrempelige kennismaking bij ons op school, waarin het onze insteek is om in een open en transparant gesprek met elkaar te verkennen of er van beide kanten een match gevoeld wordt. Tijdens dit gesprek laten we je graag onze school zien en beantwoorden we al je vragen. Zo krijg je een goed beeld van wie wij zijn en wat we te bieden hebben. Heb je vragen of wil je reageren? Reageren kan door contact op te nemen met  Babette Droomers. We ontvangen graag je C.V. uiterlijk 30-4-2025. b.droomers@dekring.net - 0635658139

Heb jij passie voor onderwijs en durf je met lef bij te dragen aan de toekomst van ons onderwijs? SKO Ontwerpers van Onderwijs is voor haar Jenaplanschool Laetare op zoek naar een verbindende en ervaren directeur die een positieve bijdrage kan leveren aan de ontwikkelingen die deze school heeft ingezet. Over Laetare Laetare in Lelystad is een Jenaplanschool waar kinderen, ouders en teamleden samen leren, werken en vieren. Sociale veiligheid en welbevinden zijn hierbij belangrijke pijlers. Het team van de Laetare werkt vanuit een brede onderwijsvisie, waarbij de focus ligt op sterke basisvaardigheden als rekenen, lezen, schrijven en spellen. Deze vaardigheden vormen de kern van het onderwijs, met ruimte voor verdieping en maatwerk zodat elke leerling zich optimaal kan ontwikkelen. Als directeur speel jij een cruciale rol in het versterken van deze onderwijsvisie. Wat zijn jouw ambities? Bij SKO ontdekken we graag waar jouw kracht ligt, zodat je als directeur op meerdere vlakken kunt bijdragen aan goed onderwijs. We luisteren naar jouw ambities en bieden je de ruimte om deze verder te ontplooien. Of je nu excelleert in teamontwikkeling, onderwijsvernieuwing of het inspireren van anderen-wij bieden jou een platform om écht impact te maken. Jouw rol als directeur Als directeur van Laetare ben je een verbindende leider die het team, de leerlingen en de ouders samenbrengt. Je draagt actief bij aan zowel de ontwikkeling van de school als van het onderwijs in het algemeen. Met jouw leiderschap geef je richting aan een toekomstgerichte visie, waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor alle domeinen (Financiën, HR, Huisvesting en Onderwijskwaliteit). Wat ga je doen?

• Teamontwikkeling en begeleiding: Smeed een sterk team met de betrokken collega’s die er werken. Bouw aan een professionele cultuur waarbij gewerkt wordt vanuit een professionele leer-&werkhouding.
• Onderwijs en kwaliteit: Het verhogen van de resultaten heeft topprioriteit. Help ons hierin succesvol te zijn door het team te coachen en onderwijsprocessen te versterken.
• Innovatie in onderwijs en organisatie: Zichtbaar bouwen aan een krachtige leeromgeving en het voortzetten van het huidige verbetertraject. Je krijgt als directeur de opdracht om, in samenspraak met het team, te onderzoeken hoe Jenaplan op een toekomstbestendige en passende manier vorm kan krijgen binnen onze school.
• Groei: Zorg voor groei van het leerlingenaantal door de school professioneel te profileren.
• Leiderschap en verbinding: Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor alle belanghebbenden. Met jouw daadkracht en vertrouwen zorg je voor een open sfeer en een professionele cultuur.
• Besluitvorming en beleid: Jij weet wanneer je sturend moet optreden en wanneer je het team moet betrekken bij beslissingen, waardoor je een sterke basis voor samenwerking legt.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin jouw leiderschap centraal staat en wordt gestimuleerd.
• De kans om aan het roer te staan van een school in ontwikkeling en actief bij te dragen aan vernieuwing en verbetering.
• Uitstekende begeleiding om je snel thuis te voelen binnen SKO.
• Deelname aan het inspirerende SKO-directienetwerk in jouw regio.
• Een aantrekkelijk salaris in schaal D12 conform de CAO PO.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk ontwikkelbudget en een uitstekende pensioenregeling.

Wie ben jij? Wij zoeken een verbindende leider die zichtbaar is voor ouders, kinderen en collega’s. Je bent een bouwer, bent innovatief en weet hoe je mensen samenbrengt. Herken jij jezelf hierin, heb je een schoolleidersdiploma (vakbekwaam) én ruime ervaring als schooldirecteur? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Interesse? Wil jij een rol spelen in de toekomst van ons onderwijs en je ambities waarmaken? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en stuur ons je CV en motivatie. Sollicitatieprocedure

• Sollicitatiegesprekken worden gepland voor eind mei 2025.
• Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de procedure.
• Klik voor meer informatie over SKO en ons koersplan op: www.ontwerpersvanonderwijs.nl
• Een uitgebreid schoolprofiel is op verzoek beschikbaar.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!    

Heb jij passie voor onderwijs en durf je met lef bij te dragen aan de toekomst van ons onderwijs? SKO Ontwerpers van Onderwijs is voor haar jenaplanschool De Lispeltuut op zoek naar een ervaren directeur die een positieve bijdrage kan  leveren aan de mooie ontwikkelingen die deze school heeft ingezet. Over De Lispeltuut De Lispeltuut in Lelystad is een jenaplanschool waar betrokkenheid en ontwikkeling centraal staan. Wij zetten ons elke dag in voor een veilige en stimulerende leeromgeving waarin leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij werken actief aan de doorontwikkeling van onze school. Wij geloven dat goed onderwijs ontstaat uit de samenwerking tussen betrokken leerkrachten, ouders, kinderen, inspirerende leiders en een professionele schoolcultuur. Als directeur speel jij een cruciale rol in het versterken van deze samenwerking. Wat zijn jouw ambities? Bij SKO ontdekken we graag waar jouw kracht ligt, zodat je als directeur op meerdere vlakken kunt bijdragen aan goed onderwijs. We luisteren naar jouw ambities en bieden je de ruimte om deze verder te ontplooien. Of je nu excelleert in teamontwikkeling, onderwijsvernieuwing of het inspireren van anderen-wij bieden jou een platform om écht impact te maken. Jouw rol als directeur Als directeur van De Lispeltuut ben je een verbindende leider die het team, de leerlingen en de ouders samenbrengt. Je draagt actief bij aan zowel de ontwikkeling van de school als van het onderwijs in het algemeen. Met jouw leiderschap geef je richting aan een toekomstgerichte visie, waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor alle domeinen (Financiën, HR, Huisvesting en Onderwijskwaliteit). Wat ga je doen?

• Teamontwikkeling en begeleiding: Je ondersteunt het team in hun professionele groei en stimuleert een cultuur van samenwerking en eigenaarschap. Er is een eerste stap gezet met werken vanuit een professionele leer- & werkhouding. Deze professionele cultuur vraagt de komende jaren om verdere ontwikkeling en borging.
• Leiderschap en verbinding: Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor alle belanghebbenden. Met jouw sensitiviteit en vertrouwen zorg je voor een open sfeer waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
• Innovatie in onderwijs en organisatie: Zichtbaar bouwen aan een krachtige leeromgeving en het implementeren van nieuwe methodes. Je vertaalt trends en ontwikkelingen binnen het onderwijs naar concrete verbeteringen binnen de school, waarbij je voortdurend streeft naar onderwijs van hoge kwaliteit.
• Besluitvorming en beleid: Jij weet wanneer je sturend moet optreden en wanneer je het team moet betrekken bij beslissingen, waardoor je een sterke basis voor samenwerking legt.
• Communicatie en ouderbetrokkenheid: Je communiceert helder en empathisch met ouders en zorgt dat zij actief betrokken zijn bij de school en de ontwikkeling van hun kind.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin jouw leiderschap centraal staat en wordt gestimuleerd.
• De kans om aan het roer te staan van een school in ontwikkeling en actief bij te dragen aan vernieuwing en verbetering.
• Uitstekende begeleiding om je snel thuis te voelen binnen SKO.
• Deelname aan het inspirerende SKO-directienetwerk in jouw regio.
• Een aantrekkelijk salaris in schaal D12 conform de CAO PO.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk ontwikkelbudget en een uitstekende pensioenregeling.
• Een warm en betrokken team dat samen met jou wil bouwen aan de toekomst van ons onderwijs.

Wie ben jij? Wij zoeken een verbindende leider met een heldere communicatiestijl. Je hebt lef, bent innovatief en weet hoe je mensen samenbrengt. Herken jij jezelf hierin, heb je een schoolleidersdiploma (vakbekwaam) én ruime ervaring als schooldirecteur? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Interesse? Wil jij een rol spelen in de toekomst van ons onderwijs en je ambities waarmaken? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en stuur ons je CV en motivatie. Sollicitatieprocedure

• Sollicitatiegesprekken worden gepland voor begin mei 2025.
• Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de procedure.
• Klik voor meer informatie over SKO en ons koersplan op: www.ontwerpersvanonderwijs.nl
• Een uitgebreid schoolprofiel is op verzoek beschikbaar.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!  

Wolderweide is een veilige plek waar je vanuit verwondering en verbinding tot groei komt! Onze missie en visie zijn geworteld in de kernwaarden veiligheid, verwondering, verbinding en groei. Deze kernwaarden vormen het fundament van alles wat wij doen en geven richting aan ons onderwijs en onze omgang met kinderen, ouders en elkaar. Alle medewerkers binnen onze school onderstrepen deze kernwaarden. Wat ga je doen? Jij weet kinderen aan te spreken in hun nieuwsgierige aard en neemt ze mee in het waarom en hoe van dingen. Daarbij heb je oog voor hun eigen niveau en capaciteiten. Je bent een echte teamplayer en in overleg kun jij in de middenbouw (groep 3 t/m 5)- en/of bovenbouw (groep 6 t/m 8)  ingezet worden. Wat krijg je: Wolderweide biedt:

• Een uitdagende baan in een professionele schoolomgeving
• Een schoolconcept gericht op persoonlijke ontwikkeling van leerlingen en leerkrachten
• Ruimte voor scholing, groei en innovatie
• Een salaris conform CAO-PO, schaal L11
• Een fijne werkplek met een gezellig en betrokken team

Waar kom je te werken? Wolderweide is een katholieke school voor basisonderwijs in Harderwijk. Onze school telt ca. 370 kinderen verdeeld over 15 groepen. Wij werken vanuit onze 4 kernwaarden;  veiligheid, verwondering, verbinding en groei. Op Wolderweide streven we ernaar om een school te zijn waar kinderen niet alleen leren, maar ook groeien als mens. Veiligheid, verwondering , verbinding en groei komen samen om een inspirerende omgeving te creëren waarin ieder kind zich gezien, gesteund en uitgedaagd voelt. Samen met ouders en verzorgers bouwen we aan een sterke basis voor de toekomst van onze leerlingen. Wie zoekt jou? Op 27 mooie basisscholen in Flevoland en op de Veluwe werken ruim 650 SKO-collega’s. Samen zijn wij bezig met het ontwerpen van het onderwijs van morgen. Met lef stellen wij ervaren en uitdagend leren centraal. Onze katholieke waarden worden daarbij eigentijds vormgegeven. Alle SKO-scholen zijn uniek en hebben eigen onderwijsvisies, maar onze gezamenlijke missie is om voor onze 6800 leerlingen ruimte te creëren om geluk te ervaren. In de klas en daarbuiten. Een SKO-school staat dan ook midden in zijn buurt als veilige en verbindende factor en we zoeken veelvuldig de samenwerking met ouders op. Waar mogelijk werken wij samen met buurtverenigingen, kinderopvangorganisaties, voortgezet onderwijs, gemeenten en andere partijen. Samen vormen wij een lerende groep waarin kennis en ervaring wordt gedeeld. Zo zijn we allemaal altijd in ontwikkeling. Heb je vragen of wil je reageren? Reageren kan door contact op te nemen met  Maarten Hoekman  directeur van KBS Wolderweide. We ontvangen graag je C.V.  uiterlijk op 17 april 2025 De gesprekken vinden bij voorkeur plaats in week 19:  6 t/m 9 mei 2025 Contact :  Tel : 0341-701110 e-mail : m.hoekman@wolderweide.nl Wel geïnteresseerd, maar niet meteen solliciteren? Neem gerust contact op voor een kop koffie en een goed gesprek!

SKO is voor Onderwijspool Flevoland altijd op zoek naar collega's die onze Onderwijspool willen komen versterken. Ben jij die flexibele leerkracht die op zoek in naar afwisseling en ben je minimaal 1 dag beschikbaar, neem dan eens contact op voor een informatief gesprek. Als leerkracht van de Onderwijspool kom je in dienst van SKO, met dezelfde rechtspositie als een leerkracht op een vaste school. We informeren je graag over de mogelijkheden en over welke voordelen het werken in de Onderwijspool te bieden heeft. Heb je interesse, dan kun je contact opnemen met Lia Rosa Gastaldo, leidinggevende binnen SKO, van Onderwijspool Flevoland via lia.rosagastaldo@sko-ovo.nl, of via deze site.  

Word jij het nieuwste lid van onze GMR? De GMR of Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad heeft inspraak op allerlei onderwerpen en geeft het bestuur van SKO advies over het te voeren beleid. Wie zijn wij? De GMR is de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van Stichting Katholiek Onderwijs. Met 27 scholen, 6700 leerlingen en 650 personeelsleden is SKO een van de grootste besturen voor primair onderwijs in de regio. Op elke school is er een MR (medezeggenschapsraad) die medezeggenschap uitoefent over schoolse zaken. In de GMR wordt gesproken over zaken die zich op het bovenschoolse niveau bevinden. Om misverstanden te voorkomen: De GMR gaat niet over zaken die op schoolniveau spelen, over individuele personeelsleden of over belangenbehartiging. Wat doen wij? De GMR houdt zich met uiteenlopende onderwerpen bezig. Wij behandelen verschillende thema’s die worden verdeeld. - Onderwijs en kwaliteit - Lange termijnplanning - Financiën - Personeel Voorbeelden hiervan zijn hoe het geld wordt verdeeld, NPO gelden, bestuursformatie, het lerarentekort, secundaire arbeidsvoorwaarden, hoe de kwaliteit van onderwijs geborgd wordt en blijft. Kortom, een uitgebreid pakket waarbij de GMR van invloed is en waarbij jij een bijdrage kunt leveren aan het besluitvormingsproces. Bevoegdheden De GMR heeft verschillende bevoegdheden. Naast het recht op informatie en initiatief zijn vooral de instemmings- en adviesbevoegdheden van belang. Samenstelling De GMR kent een oudergeleding en een personeelsgeleding, die komen uit de volgende regio’s: - Almere - Lelystad/Dronten - Veluwe De drie geledingen bestaan uit 4 personen, twee ouders/verzorgers en twee personeelsleden. Oudergeleding, voor wie? Alle ouders/verzorgers die een kind op een van SKO-scholen heeft komen in aanmerking voor een zetel in de oudergeleding van de GMR. Personeelsgeleding, voor wie? Personeelsleden van SKO kunnen zich aanmelden voor de personeelsgeleding. Wat kost het aan tijd? Uiteraard kost het tijd om deel te nemen in de GMR. Niet alleen wordt er ongeveer vijf keer per jaar vergaderd, maar ook zijn er zaken als een cursus of een achterbanbijeenkomst, waarbij je aanwezigheid op prijs wordt gesteld. Vergoeding. De leden van de GMR krijgen een tegemoetkoming voor hun inzet. De ouders/verzorgers hebben recht op een vergoeding van €50 per bijgewoonde vergadering. De personeelsgeleding krijgt een bovenschoolse aanstelling van 0,05 FTE. Bovendien worden de reiskosten vergoed op basis van de geldende dienstreizenregeling binnen SKO. We hebben de volgende vacatures: - Veluwe: 2 personeelsleden - Almere: 1 personeelslid - Lelystad/Dronten: 1 ouder, 1 personeelslid Wil je je aanmelden of eerst meer informatie ontvangen of een vergadering bijwonen? Stuur dan een e-mail naar m.govers@gmr.skofv.nl We nemen z.s.m. contact met je op.

Wat wij zoeken Een gedreven leerkracht die:

• Steengoed onderwijs wil geven, elke dag opnieuw
• Hoge verwachtingen heeft van zichzelf en van de leerlingen
• Samenwerken als kernwaarde ziet en graag bouwt aan een hecht team
• Uitdagingen niet uit de weg gaat en graag mee wil bouwen aan de toekomst van onze school
• Open staat voor feedback en persoonlijke ontwikkeling
• Een Pabo diploma in het bezit heeft

Wat wij bieden:

• Een uitdagende functie waarin jouw talenten zowel binnen de groep als schoolbreed ingezet kunnen worden.
• Passend bij jouw kwaliteiten kunnen wij een functie bieden in de LB of LC schaal
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a.. Reiskostenvergoeding, fietsregeling)
• Een werktijdfactor van 0,6-1,0 Fte met uitzicht op een vast dienstverband

Interesse? Heb je vragen? Neem gerust contact op met Bryan Limon via 06-52699954. Je CV en motivatiebrief kan je sturen naar b.limon@laetare.nl  

Wij zoeken een inspirerende kwaliteitscoördinator met lef! Je hebt een duidelijke visie op onderwijskwaliteit en leerlingenzorg. Je bent een drijvende kracht en weet collega’s te inspireren en te ondersteunen in hun werk. KBS de Laetare is een veelkleurige Jenaplanschool in de Zuiderzeewijk in Lelystad. Bij ons draait alles om het geven van het beste onderwijs. We bouwen samen aan een veilige en uitdagende leeromgeving waarin onze leerlingen een goede basis meekrijgen voor de toekomst. Als team zetten we onze expertise in om samen verder te leren en ons onderwijs steeds verder te ontwikkelen. Wat ga je doen? Je draagt bij aan onderwijskwaliteit vanuit de drie rollen van de kwaliteitscoördinator:

• Leercoördinator: Je observeert, coacht en ondersteunt leerkrachten om hun professionaliteit te versterken en goed onderwijs voor alle leerlingen te realiseren.
• Trendanalist: Je verzamelt en analyseert data, maakt schoolbrede analyses en ondersteunt leerkrachten bij het opstellen en implementeren van verbeterplannen.
• Zorgregisseur: Je begeleidt leerkrachten in het bieden van passend onderwijs en helpt hen om de zorgbehoeften van leerlingen vorm te geven in de klas.

Wat breng je mee?

• Een relevante opleiding (post HBO/ Master)
• Ervaring als kwaliteitscoördinator in het basisonderwijs
• Coachingsvaardigheden, analysevaardigheden en besluitvaardigheid
• Sterke communicatieve vaardigheden waarin je de verbinding kan maken met kinderen, ouders, leerkrachten en ketenpartners

Wat bieden wij?

• Een goede inwerk periode om de huidige koers stevig neer te kunnen zetten
• Inschaling in schaal LC (CAO PO)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. reiskostenvergoeding, fietsregeling) en professionaliseringsmogelijkheden
• Werktijdfactor van 0,8 fte, met uitzicht op een vast dienstverband.

Kom jij ons team versterken? Ben je enthousiast en wil je bijdragen aan de groei van onze school? Stuur dan je motivatie en CV naar b.limon@laetare.nl. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Bryan Limon (directeur): 06-52699954. We kijken uit naar jouw sollicitatie!